Motivation des salariés
Nous sommes convaincus que des salariés motivés et une bonne communication sont des atouts importants pour l’efficacité et la compétitivité d’une PME ou une PMI.
La mise en place des outils que nous proposons peut être une occasion de contribuer à cette motivation.
Dans nos missions de consultant, il nous faut pouvoir mener une analyse des besoins : parmi les moyens pour y arriver, le contact avec différents salariés (sous forme d’entretiens ou d’interviews). Cette participation favorise la communication dans l’entreprise et comporte d’autres avantages.
L’objectif de départ des outils de gestion et de pilotage que nous mettons en place, vise souvent, avant tout, l’activité et les résultats. Nous avons constaté que la démarche menée sous cette forme ainsi que la transmission régulière de certaines informations (par des indicateurs ou un tableau de bord) favorisaient la motivation des salariés et renforçaient le dialogue.
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