Motivation des salariés
Nous sommes convaincus que des salariés motivés et une bonne communication sont des atouts importants pour l’efficacité et la compétitivité d’une PME.
La mise en place des outils que nous proposons peut être une occasion de contribuer à ceux-ci.
Dans nos missions, il nous faut pouvoir mener une analyse des besoins.
Parmi les moyens pour y arriver, le contact avec différents salariés (sous forme d’entretiens ou d’interviews) est appréciable. Cette participation favorise la communication dans l’entreprise et comporte d’autres avantages.
L’objectif de départ des outils de pilotage que nous mettons en place, est souvent à caractère financier. Nous avons constaté que la démarche menée lors de la mise en place ainsi que la transmission régulière de certains chiffres (par des indicateurs ou un tableau de bord) favorisaient la motivation des salariés et renforçaient le dialogue.
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